2026年2月18日 星期三

《評鑑力:企業與組織創造績效的魔法師》第五章:發揮領導效能以互補於管理(七)


陰陽權變的領導與管理

在《三國演義》中有一段「空城計」的情節扣人心弦。故事的梗概是,馬謖毛遂自薦領軍鎮守防禦要塞街亭,諸葛亮雖不完全放心,仍給馬謖一個機會,並派遣細心且有作戰經驗的王平為副將,以便襄助運籌,不料馬謖剛愎自用、一意孤行,聽不進王平的建言,堅持在山頂安營紮寨,導致蜀軍被魏軍圍困而遭斷水斷糧,軍士飢渴難耐無力奮戰最終慘敗。之後,諸葛亮引五千兵力退往西城搬運糧草,司馬懿卻領十五萬大軍隨後追來,當時諸葛亮身邊已無大將,只有少數文官,五千兵力中,先分撥一半運糧去了,剩下的微弱軍力在城中也是難有作為,隨行官員無不驚惶失色。諸葛亮登上城樓察看,魏軍果然萬馬奔騰、塵土沖天,在千鈞一髮之際,諸葛亮靈機一動,下令將原本懸掛的旌旗都收藏隱匿,人員不得隨意出入,並且大開城門,每一城門用二十軍士扮作百姓灑掃街道,而諸葛亮本人則頭戴綸巾、身披鶴氅,領二名小童攜古琴上城樓,於敵軍陣前憑欄而坐、焚香操琴。此時,將諸葛亮當作勁敵也視為知音的司馬懿反倒有所顧忌,因為他深知諸葛亮平生從不涉險,且計謀百出、變化難測,而懷疑城內暗藏伏兵,幾經思量,終究罷兵回師,以致苟延殘喘的蜀軍能夠安然逃過這一波劫難。

2026年2月5日 星期四

《評鑑力:企業與組織創造績效的魔法師》第五章:發揮領導效能以互補於管理(六)


Ø  競賽效能:人類的生活如果沒有了競賽,應該會少了很多樂趣,因為競賽可以激活個人或組織的意志,在邁向奪標的歷程中,創造出許多有意義、有價值的故事與回憶。當我還是基層老師時,上課的時候喜歡在教學單元收尾階段用「棒球遊戲」評量學生的學習成效。我把學生分為兩隊,將棒球比賽的規則適度轉化應用在課堂內,答對題目的學生可以抽籤,就像打擊一樣,結果可能是全壘打、三壘安打、二壘安打、一壘安打、保送,也可能運氣不好抽到雙殺、接殺、封殺、犧牲打;奇妙好玩的是,無法回答題目的學生卻未必馬上出局,我還設計了起死回生的「藥籤」,也就是讓同隊的學生可以上場代打,若能答對題目也一樣可以抽籤;但若學生直接回答錯誤,那就只好直接出局了!用這種競賽方式代替教學驗收,學生很有興趣,課堂氣氛活潑又刺激,此即競賽效能在教學上的實證。同樣的原理也適用在企業或組織的競賽需求上,往往成績拔尖且連年獲獎的團體,都可以窺探出他們有一個「勝利方程式」,簡單地說,就是人才、師資、方法、知識、技術、經費、資源…等綜合能力的展現。舉例而言,我在栗林國小服務三年任內,每年帶領學生參加口說藝術類全國客家藝文競賽,獲得兩次第一名、一次第二名的成績,一些關鍵的因素包括:聘請專業作家寫稿、挑選客語口說條件優異學生受訓、敦請卓越師資訓練、邀約特殊技能專家協訓、模擬競賽情境、支援經費、運用家長及志工人力資源等,有的可能是某些學校從來沒有採用過的方法,但這一套機制經過實戰淬鍊,已然組合結構成我們的勝利方程式;另外,在銅鑼國小任內,對於口說藝術、歌唱表演及戲劇等類別的指導,也是相似的操作思維與模式,同樣斬獲許多好成績,這些都給了競賽效能一個適度的詮釋。

2026年1月31日 星期六

拙作《個人與組織共好的發展學:校長、主任、研究所甄試上榜Know-how》後記:超越自我:只要有一點起心動念,就果敢向未來挑戰(二)

 

獲得金馬獎60週年終身成就獎的一代影后林青霞,同年(2023)也榮獲香港大學頒授名譽社會科學博士學位。何以能得到公務、學術部門的高度肯定和賞譽呢?除了為電影藝術所做的諸多貢獻,她後來也是一位飄逸於文壇的「作家」:2011201420202022年,陸續出版《窗裏窗外》、《雲去雲來》、《鏡前鏡後》及《青霞小品》4本散文書,筆觸收放自如清暢而溫柔,氣韻沁人心脾靈秀且脫俗,因此受到廣泛的注目。

 

她並非具有渾然天成的才情,而是願意拓展生活的面向、堆疊生命的厚度以挑戰未知。對於先進或同輩,例如:蔣勳、龍應台、白先勇、張大春、馬家輝、董橋、季羨林、林燕妮、章詒和…等,總不忘向他們請教寫作之道;也會關注身邊的人、事、物,投入感情且賦予想像,將其轉化為寫作材料。她能夠展現更為精緻、亮彩的人生風貌,即是得力於此自我要求與期許的豐沛力量。

2026年1月17日 星期六

拙作《個人與組織共好的發展學:校長、主任、研究所甄試上榜Know-how》網路書店行銷文案


校長、主任、各領域/類科/學系研究所甄試考生:
掌握住「底層邏輯」,落實本書「3階層上榜論述」、「金字塔攻頂心法」,
你即將實現夢想、金榜題名!


什麼是「底層邏輯」?在思考與推理的邏輯層面上,它是居於深層、根本、核心且須優先排序的地位,因此無比重要,若整個甄試備戰、作戰的歷程疏漏掉它,有可能為此付出慘痛的代價!