2026年4月3日 星期五

《個人與組織共好的發展學:校長、主任、研究所甄試上榜Know-how》初階篇-心法奠基00校長、主任、研究所甄試上榜必備基礎:金字塔攻頂心法(三)


勝出者必有自己的上榜方法

  如果有人說:校長、主任、碩士班或博士班甄試是糊里糊塗、莫名其妙考上的,你會相信嗎?如果有人說:甄試能夠上榜,完全是運氣使然、上天眷顧,你又會相信嗎?假若真是如此,那便是命中注定;而假若說者只是客套,那麼你不可全信,因為在檯面下、生活背後你看不到的地方,這些人可能都像烏龜一樣,堅持一步一步向前邁進,當中,也有經歷多次失敗的人。說來你或許感到詫異、懷疑,在苗栗縣的校長甄試紀錄裡,有像孫文推翻清廷一樣高達10次挫敗,最後還是如願考上的!而次數少一點但仍挑戰567次的人,也有若干。除非完全失去信心以致徹底放棄,無論遭遇幾次落敗,最終依然上榜,就是「成功」!那麼,恭賀、掌聲和祝福將隨之而來。因此,如若你懷有生涯發展的抱負及理想,定要堅守信念、執著不懈,致力找到突破取勝的方法。

 

  許多時候,校長同儕間常有一些工作上的意見和經驗交流,也常會聊一些教育上的邊際話題,譬如校長、主任、研究所甄試。我就聽過一個蠻有意思的甄試備戰故事:那是發生在我初任校長的那段時間…同鎮某位校長前輩提及他參加校長甄試的蹣跚歷程,前兩次都鎩羽而歸,雖然沒有懷憂喪志,但似乎已到無以為繼的混沌狀態,該怎麼辦呢?最後,他痛下決心、孤注一擲,熟背100題以上的考古題答案,以此充作底氣3度披甲出征,果然風蕭馬鳴、英雄氣盛、摧枯拉朽、榮耀凱旋。這是破釜沉舟的決斷,而「熟背大量考古題」則是「他」的上榜方法。

 

  生涯發展之路,有人平坦順遂、心想事成,有人匍匐顛簸、歷盡艱辛卻未必能攻頂插旗,感受一段點滴由心的喜悅。這就是造化弄人!不必抱怨也無須責怪,此乃公開規範的「遊戲規則」,願者上鉤!沒有人拿著槍抵著頭逼迫誰去做,逐鹿者只能靠本事問鼎中原。當然,也應有所覺悟,假如打定主意「一起玩」,那便是「兄弟登山各自努力」,憑本事使出渾身解數。所以,有人會選擇參加「校長主任培育班/教育菁英班」或「讀書會」,藉由同行者的切磋交流和督促激勵,獲取更多更強的能量,於是,這也成為一種協助上榜的方法;而我熟識的一位朋友,迫於家務沉重、時間匱乏,無法從事上述兩項專業進修,但她懂得分析情境、精煉所學,萃取出兼具廣度與深度的「心智圖」,以此祕釀之法靈活應變於校長試場,同樣能技壓群英、笑傲江湖!

 

  我還要介紹一位校長,他是我在苗栗市服務時同學年的隔壁班老師,也是我在考試這檔事上難得敬佩的先行者。雖然,他上榜往往是低空過,卻是「攻無不克,戰無不勝」!在台北縣(目前的新北市)參加主任甄試通過,調回苗栗得再考一次才能取得資格,又被他談笑用兵、輕舟飛渡;數年之後,更上層樓挑戰校長甄試,依然不費吹灰之力便登上寶座。此時你若說:「賢的是他,愚的是我,爭什麼?」(元關漢卿《四塊玉閒適》)那我會盛讚你的豁達與氣度!爭與不爭,都是選擇,沒有對錯,只是人生的取向而已。對老同事的誇獎,其實是要抬舉他研究所甄試的成功方法:只要鎖定了某個(些)系所,就去了解、研讀該系所裡教授的相關背景與著作,以知曉其教學和研究的專長、志趣、績效及榮譽,如此能在應試時更加貼近其思維、觀點與喜好。